1、培訓(xùn)實(shí)施:實(shí)施新員工入職培訓(xùn),常規(guī)在職員工培訓(xùn),并持續(xù)做好跟蹤與反饋;
2、人才培養(yǎng)項(xiàng)目:協(xié)助大型人才培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與跟進(jìn),運(yùn)用專業(yè)工具評(píng)估培訓(xùn)效果;
3、課程開(kāi)發(fā):參與或獨(dú)立開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)類培訓(xùn)課程,制作課件;挖掘培訓(xùn)需求并提出合理的培訓(xùn)建議;
4、資源管理:管理培訓(xùn)檔案,整理并維護(hù)培訓(xùn)課程等資源;
5、做好各部門的培訓(xùn)協(xié)調(diào)、溝通工作,做到積極主動(dòng)協(xié)調(diào)資源,與各部門配合默契;
6、上級(jí)交代的其他事務(wù)。
任職要求:
1、第一學(xué)歷為985/211本科以上學(xué)歷,或者碩士學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,能很好的在培訓(xùn)中調(diào)動(dòng)氛圍、進(jìn)行互動(dòng);
2、有策劃、主持培訓(xùn),或其他活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);
3、有2年左右的培訓(xùn)經(jīng)歷;
4、熱愛(ài)學(xué)習(xí),有極強(qiáng)的自驅(qū)能力。
底薪+績(jī)效
朝九晚六,月休6天