前期需要自己做業(yè)績(jī)
下屬(6-8人)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并完成校區(qū)營(yíng)運(yùn)方案與各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及管理任務(wù);
2.對(duì)招生、續(xù)費(fèi)目標(biāo)等做好任務(wù)分解,過(guò)程監(jiān)控,落地執(zhí)行;
3.對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé);
4.通過(guò)調(diào)研把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并為開拓市場(chǎng)出謀劃策;
5.根據(jù)課程特點(diǎn)和教師能力實(shí)現(xiàn)教師資源優(yōu)化配置,協(xié)同教師與前端銷售共同落地;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,銷售業(yè)務(wù)2年以上工作經(jīng)歷,優(yōu)秀銷售人員或者金牌銷售人員,具備一定的管理能力;
2.曾經(jīng)從事市場(chǎng)、銷售管理崗位者優(yōu)先,有綜合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.對(duì)市場(chǎng)有足夠敏銳度,有市場(chǎng)開拓精神,有狼性,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理與分析能力;
4.具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作能力,較強(qiáng)的應(yīng)變與溝通能力;