（一）人事類：

1、負(fù)責(zé)公司招聘崗位的人員簡歷篩選和面試邀約工作；

2、負(fù)責(zé)公司員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及人事檔案整理；

3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計及核對工作。

（二）行政后勤類：

1、負(fù)責(zé)辦公區(qū)5S管理，對不符合要求的及時進(jìn)行整改及監(jiān)督落實；

2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括不僅限于庫存統(tǒng)計、行政類采購及領(lǐng)用登記等工作；

3、負(fù)責(zé)來訪人員的接待和參加部分商務(wù)宴請工作；

4、負(fù)責(zé)公司快遞、郵件和報刊收發(fā)工作；

5、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、公眾號等媒體平臺的管理，包括不僅限于信息發(fā)布及更新等工作；

6、負(fù)責(zé)公司行政類費用的報銷工作；

7、負(fù)責(zé)會議/活動組織籌備工作以及相關(guān)文書撰寫工作。

（三）其他：按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。