崗位職責(zé):
1.任務(wù)達(dá)成:協(xié)助銷售經(jīng)理與經(jīng)銷客戶溝通確認(rèn)訂單數(shù)量,并督促經(jīng)銷客戶回款及提貨,完成年度銷售任務(wù),同時推進(jìn)管轄市場的核心客戶簽約銷量的達(dá)成。
2.終端開發(fā)維護(hù)
(1)解決所轄區(qū)域的有效終端開發(fā),跟進(jìn)開發(fā)和覆蓋、重復(fù)開發(fā)和覆蓋工作;
(2)制定終端維護(hù)數(shù)量,并分解執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并組織落實;
(3)定期拜訪解決終端問題,維護(hù)終端的客情關(guān)系。
3.渠道客戶管理工作
(1)協(xié)助銷售經(jīng)理對渠道客戶產(chǎn)品入庫、出庫掃碼工作執(zhí)行進(jìn)行檢核,并對客戶進(jìn)銷存進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控;
(2)對核心客戶進(jìn)銷存進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控,每周一提交核心客戶上周進(jìn)銷存;
(3)定期拜訪客戶,宣貫公司政策,進(jìn)行客情維護(hù);
4.產(chǎn)品陳列
(1)根據(jù)各渠道和市場實際情況制定陳列標(biāo)準(zhǔn),確保陳列品項及排面符合區(qū)域要求;
(2)組織開展終端產(chǎn)品上柜及補(bǔ)貨,完善陳列產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及陳列排面;
5.生動化建設(shè)
(1)根據(jù)渠道不同分解終端生動化的項目和標(biāo)準(zhǔn),確保生動化物料的覆蓋及更新,包含價簽或爆炸貼、腰條、終端聯(lián)系卡、海報或展架等;
(2)篩選終端并溝通打造形象店招、燈箱片、櫥窗墻體廣告等廣宣物料。
6.專項活動及促銷活動執(zhí)行
(1)組織落實各業(yè)務(wù)代表通過多途徑告知負(fù)責(zé)網(wǎng)點活動內(nèi)容;
(2)敦促業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成終端活動產(chǎn)品及廣宣物料上柜;
(3)對業(yè)務(wù)團(tuán)隊的活動執(zhí)行情況進(jìn)行抽查,保證費用使用有效性、真實性。
7.消費培育工作執(zhí)行
(1)協(xié)助銷售經(jīng)理制定消費培育活動執(zhí)行細(xì)案并落地執(zhí)行;
(2)協(xié)助銷售經(jīng)理對業(yè)務(wù)團(tuán)隊邀約參加消費培育活動的消費者名單進(jìn)行審核;
(3)協(xié)助銷售經(jīng)理對消費培育活動執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督。
8.價格管理
(1)市場產(chǎn)品價格按公司產(chǎn)品價格體系宣貫并執(zhí)行;
(2)不定期對區(qū)域價格進(jìn)行抽檢,管控區(qū)域產(chǎn)品價格。
9.物流管理
(1)嚴(yán)格執(zhí)行核心客戶入庫掃碼,并關(guān)注客戶出庫物流動向,防止外竄;
(2)關(guān)注并收集市場竄貨信息并參與竄貨處理,阻絕內(nèi)竄。
10.費用核銷
(1)清理客戶費用來源;
(2)收集整理費用核銷資料(如照片、協(xié)議、收據(jù)、執(zhí)行通知單和簽收單等);
(3)提交費用核銷資料并跟進(jìn)費用核銷進(jìn)度。
11.信息收集
(1)完成銷售分公司下發(fā)的各項報表收集并及時提交;
(2)審核整理終端業(yè)代收集的市場信息(包含終端數(shù)量、地址、類型、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、經(jīng)營狀態(tài)、在銷公司產(chǎn)品等);
(3)審核整理終端業(yè)代收集的競品信息(包含競品銷量及價格、銷售政策)。
12.團(tuán)隊管理
(1)協(xié)助銷售經(jīng)理開展業(yè)務(wù)團(tuán)隊晨會、周會,關(guān)注業(yè)務(wù)代表工作推進(jìn)情況及工作安排;
(2)協(xié)助銷售經(jīng)理開展業(yè)務(wù)代表、導(dǎo)購的專業(yè)培訓(xùn)提升員工業(yè)務(wù)技能;
(3)按照銷售分公司要求規(guī)范業(yè)務(wù)代表及導(dǎo)購團(tuán)隊,提升員工工作的紀(jì)律性,并協(xié)助銷售經(jīng)理不定期抽查業(yè)務(wù)代表及導(dǎo)購團(tuán)隊的考勤情況;
(4)根據(jù)年初銷售中心制定下發(fā)的各項KPI指標(biāo),督促并協(xié)助業(yè)務(wù)代表達(dá)成各項指標(biāo);
(5)通過市場走訪,對業(yè)務(wù)團(tuán)隊市場基礎(chǔ)工作(產(chǎn)品覆蓋,陳列,生動化建設(shè),終端信息錄入及更新),費用使用真實性及客情維護(hù)進(jìn)行檢核。
任職資格:
1.具備良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、實干精神、創(chuàng)新意識、職業(yè)操守和個人品行;
2.??疲ê┘耙陨蠈W(xué)歷;
3.有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.正常履行職責(zé)的身體條件;
5.有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有抗壓能力;
6.工作常駐地以分公司/銷售中心辦公地點為準(zhǔn),能適應(yīng)工作常駐地調(diào)配, 工時制為:不定時工作制。
其他:
1.有以下情況者,不得參加應(yīng)聘:屬于四川發(fā)展(控股)有限責(zé)任公司中層正職及以上管理人員的主要利害關(guān)系人(即配偶、子女及其配偶)。
2.報名人員應(yīng)該提供完整、真實、有效的個人信息,提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)取消應(yīng)聘、聘用資格或解除勞動合同。
(備注:具體薪資情況以工作能力面議而定)
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