1、年齡在30-45歲之間,性別不限,需要具備本科及以上學(xué)歷,專業(yè)通常為企業(yè)管理或人力資源管理及相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:需要有10年以上的人力資源管理經(jīng)驗,并且至少有5年擔任人力資源經(jīng)理/總監(jiān)或運營經(jīng)理/總監(jiān)等高級管理崗位的工作經(jīng)驗。
3、能隨總經(jīng)理出差,能開車,有過人力資源板塊的管理經(jīng)驗,擅長績效,薪酬的改革和實施。
4、包括參與公司經(jīng)營發(fā)展方向制定和公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,協(xié)助總經(jīng)理跟進公司日常運營,負責(zé)督導(dǎo)跟進公司人力資源全面工作,跟進財務(wù)工作進度,組織和主導(dǎo)主持公司管理會議,跟進總經(jīng)理布置的專項工作等。
5、有較強的分析運營能力,PPT制作熟練優(yōu)秀。