工作內(nèi)容：
1、確動公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；
3、進(jìn)行聘前測試和簡歷篩選工作；組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃。包括通知和安排面試面試等。
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制度并執(zhí)行招聘計(jì)劃。對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃，開發(fā)，維護(hù)，拓展，保證人才信息量大，層次豐富。確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
職位要求：
具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
工作時(shí)間：
上午上班時(shí)間10：00-12：30（午休12：30-14：00）下午上班時(shí)間14:00-19:00，每周日單休。