工作內(nèi)容：
1，負(fù)責(zé)催收團(tuán)隊的組建，培養(yǎng)，考核，績效管理工
作;
2，激勵團(tuán)隊員工保持良好的工作氛圍，使團(tuán)隊保持高昂，可持續(xù)的戰(zhàn)斗力;
3，制定、優(yōu)化、推動執(zhí)行催收運營相關(guān)制度、流程、架構(gòu)等;
4，根據(jù)業(yè)績要求，帶領(lǐng)催收團(tuán)隊完成每月考核指標(biāo);
5，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)績趨勢因果等分析、收集和總結(jié)催收報表、解決緊急事件，提供合理化建議，并完成上級安排的其他任務(wù)
薪資福利：
無責(zé)底薪起步4500（階梯式底薪最低4500）+管理績效;
綜合每月薪資8000-20000
職位要求
1、有催收行業(yè)經(jīng)驗，催收團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先:
2、普通話流利，溝通能力強;
3、熟練掌握常用的電腦辦公軟件，處事積極主動.思維縝密;
4、具有出色的執(zhí)行力和推動力，有良好的團(tuán)隊合作意識，抗壓性強。