【崗位職責(zé)】
1、制定與執(zhí)行人力資源策略;
2、招聘與選拔;
3、員工培訓(xùn)與發(fā)展;
4、績(jī)效管理;
5、薪酬福利管理;
6、員工關(guān)系維護(hù);
7、公司制度改革體系建設(shè)等;
8、負(fù)責(zé)行政管理模塊日常統(tǒng)籌和管理,為集團(tuán)提供良好的行政后勤服務(wù)保障支持。
【任職要求】
1、有3-5年中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策,法律法規(guī);
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡35-45歲。
【工作時(shí)間】
9:00-17:30
【福利待遇】
雙休法休?。?!
五險(xiǎn)、節(jié)假日福利
綜合薪資5-6k