崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施部門年度工作計劃,確保部門目標(biāo)的達(dá)成。
2. 管理并優(yōu)化部門內(nèi)部流程,提高工作效率,降低成本。
3. 領(lǐng)導(dǎo)部門團(tuán)隊,負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、人員配置和績效管理,提升團(tuán)隊整體執(zhí)行力。
4. 監(jiān)督部門項目的執(zhí)行情況,確保項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制符合要求。
5. 負(fù)責(zé)跨部門溝通與協(xié)作,解決項目中出現(xiàn)的問題,確保項目順利推進(jìn)。
6. 分析部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為公司提供決策支持,推動業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)。
7. 培養(yǎng)和選拔部門內(nèi)優(yōu)秀人才,提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
8. 組織部門內(nèi)部培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)水平和團(tuán)隊凝聚力。
9. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,拓展業(yè)務(wù)范圍。
10. 參與公司管理會議,匯報部門工作情況,提出建設(shè)性意見。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2. 工作經(jīng)驗:5年以上央企或大型國企工作經(jīng)驗,其中至少3年及以上管理經(jīng)驗。
3. 能力要求:
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力;
- 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
- 具備一定的市場分析能力和業(yè)務(wù)拓展能力;
- 具備解決問題的能力和決策能力;
- 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
4. 個人素質(zhì):具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神,能承受工作壓力,具備良好的職業(yè)操守。
5. 其他要求:熟練使用辦公軟件,具備一定的英語閱讀和溝通能力(加分項)。
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