1.合規(guī)性檢查：密切關(guān)注國家財經(jīng)法規(guī)、行業(yè)政策以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的更新變化，定期檢查公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動和業(yè)務(wù)流程，判斷其是否合規(guī)，及時發(fā)現(xiàn)并報告違規(guī)行為。
2.風(fēng)險評估與預(yù)警：識別公司運(yùn)營過程中的各類風(fēng)險，如財務(wù)風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險、內(nèi)部控制風(fēng)險等，通過風(fēng)險評估模型和方法，對風(fēng)險進(jìn)行量化分析，為公司提供風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)對建議。
3.內(nèi)部控制審查：對公司內(nèi)部控制制度的設(shè)計合理性和執(zhí)行有效性進(jìn)行評估，測試關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)，查找內(nèi)部控制缺陷，提出改進(jìn)措施，協(xié)助完善內(nèi)部控制體系。
4.審計報告撰寫：根據(jù)審計工作開展情況，編制詳細(xì)、準(zhǔn)確的審計報告，清晰闡述審計發(fā)現(xiàn)的問題、原因分析、影響程度以及改進(jìn)建議，確保報告內(nèi)容客觀、公正、具有可讀性。
5.后續(xù)跟蹤監(jiān)督：對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，督促責(zé)任部門按時完成整改任務(wù)，驗(yàn)證整改措施的有效性，確保問題得到徹底解決，形成審計閉環(huán)管理。
6.專項(xiàng)審計開展：針對公司特定業(yè)務(wù)、項(xiàng)目或事項(xiàng)，如重大投資項(xiàng)目、資產(chǎn)重組、采購活動等，開展專項(xiàng)審計工作，深入剖析業(yè)務(wù)流程中的潛在風(fēng)險和問題，提供針對性的審計意見。
7.數(shù)據(jù)收集與分析：收集、整理與審計相關(guān)的各類數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，挖掘數(shù)據(jù)背后的信息，發(fā)現(xiàn)異常趨勢和潛在風(fēng)險點(diǎn)，為審計工作提供有力的數(shù)據(jù)支持。
8.溝通協(xié)調(diào)工作：在審計過程中，與公司各部門保持良好的溝通與協(xié)作，了解業(yè)務(wù)情況，獲取審計所需資料，解答部門疑問，協(xié)調(diào)解決審計過程中出現(xiàn)的問題。
9.審計檔案管理：按照公司檔案管理要求，對審計工作底稿、審計報告及相關(guān)資料進(jìn)行整理、歸檔和保管，確保審計檔案的完整性和安全性，便于后續(xù)查閱和審計工作的追溯。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.年齡一般不超過35周歲，本科及以上學(xué)歷，審計學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.熟知國家審計準(zhǔn)則以及相關(guān)行業(yè)監(jiān)管政策，能準(zhǔn)確把握法規(guī)變化對審計工作的影響，確保審計工作符合合規(guī)要求；
3.具有1-2年以上審計工作經(jīng)驗(yàn)，包括內(nèi)部審計、外部審計或政府審計等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉審計工作全流程，具備獨(dú)立完成審計項(xiàng)目的能力；
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從海量財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中挖掘關(guān)鍵信息，識別異常數(shù)據(jù)和潛在風(fēng)險點(diǎn)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法輔助審計判斷，提高審計效率和質(zhì)量；
5.善于與公司內(nèi)部各部門溝通交流，獲取審計所需資料，了解業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制情況；能夠與外部審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)審計工作開展；
6.能夠撰寫條理清晰、內(nèi)容詳實(shí)、結(jié)論準(zhǔn)確的審計報告，客觀反映審計發(fā)現(xiàn)的問題，提出切實(shí)可行的整改建議，使報告具有可讀性和可操作性；
7.具有良好的職業(yè)道德，秉持客觀、公正、獨(dú)立的審計職業(yè)道德，嚴(yán)守審計工作紀(jì)律，保守公司商業(yè)秘密和審計機(jī)密；
8.具有較強(qiáng)的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力；
9.中共黨員優(yōu)先；
10.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
11.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

職位福利：周休兩天、五險一金、提供餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利