1.結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與實(shí)際需求，完成部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，保障部門(mén)工作的順利開(kāi)展；
2.負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)的黨建宣傳和培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，深入開(kāi)展黨的理論知識(shí)培訓(xùn)和政策法規(guī)宣傳。定期組織學(xué)習(xí)成果考核，跟蹤培訓(xùn)效果，切實(shí)提升黨員和職工的黨性修養(yǎng)；
3.嚴(yán)格依據(jù)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，每月按時(shí)、精準(zhǔn)地收繳黨費(fèi)，確保無(wú)遺漏。建立規(guī)范的黨費(fèi)收支臺(tái)賬，定期接受黨組織和黨員的監(jiān)督審查，保證黨費(fèi)使用合規(guī)透明；
4.負(fù)責(zé)起草和修訂黨建規(guī)劃、制度，如黨員學(xué)習(xí)制度、黨組織活動(dòng)制度、黨員發(fā)展流程等，使黨建工作有章可循。定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際效果及時(shí)調(diào)整完善；
5.負(fù)責(zé)策劃并組織實(shí)施各類豐富多樣的黨建活動(dòng)，如主題黨日活動(dòng)、紅色教育基地參觀、黨史知識(shí)競(jìng)賽等，確?；顒?dòng)達(dá)到預(yù)期效果，提升黨員參與度和黨性修養(yǎng)；
6.及時(shí)傳達(dá)黨的最新決策和政策文件，組織專題學(xué)習(xí)會(huì)，確保公司黨員和職工深刻領(lǐng)會(huì)文件精神。協(xié)助直接上級(jí)制定黨建工作考核指標(biāo)體系，定期對(duì)黨支部各位黨員的黨建工作進(jìn)行考核評(píng)估，提出改進(jìn)建議；
7.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)黨建工作，嚴(yán)格做好黨員發(fā)展工作；規(guī)范管理黨員組織關(guān)系，確保黨員信息準(zhǔn)確無(wú)誤；組織黨支部?jī)?nèi)會(huì)議和活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和活動(dòng)總結(jié)，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活常態(tài)化、規(guī)范化；
8.負(fù)責(zé)籌備職代會(huì)，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)職代會(huì)會(huì)議安排，收集整理會(huì)議上反映的問(wèn)題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，并及時(shí)向職工反饋處理結(jié)果，推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)；
9.策劃并組織各類表彰活動(dòng)，制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保評(píng)選公正公開(kāi)。結(jié)合員工需求和公司文化，策劃員工關(guān)懷活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感；
10.參與制定和完善工會(huì)福利體系，結(jié)合工會(huì)預(yù)算和公司政策，制定年度福利計(jì)劃，確定節(jié)日福利標(biāo)準(zhǔn)、種類，定期評(píng)估福利效果，不斷優(yōu)化福利方案；
11.負(fù)責(zé)黨建和工會(huì)相關(guān)的各類文件及檔案資料進(jìn)行分類整理，按照規(guī)范的檔案管理流程進(jìn)行歸檔和保管，建立電子和紙質(zhì)檔案目錄，確保檔案資料的完整性和安全性；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡一般不超過(guò)35周歲，本科及以上學(xué)歷，思想政治教育、黨建、行政管理、社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具有1-2年黨建、工會(huì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生若有豐富的黨建、工會(huì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或在相關(guān)領(lǐng)域表現(xiàn)突出也可考慮。熟悉黨建和工會(huì)工作流程，有一定的活動(dòng)組織和文件處理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有相關(guān)黨務(wù)、政工職稱、或相應(yīng)職業(yè)資格、職業(yè)等級(jí)證書(shū)者優(yōu)先；
4.熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，能夠運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，制作黨費(fèi)收支報(bào)表、福利預(yù)算表等；具備良好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫(xiě)黨建宣傳稿件、活動(dòng)方案、制度文件等；熟悉檔案管理知識(shí)，掌握檔案分類、編目、保管等操作方法；
5.熟悉國(guó)家和地方關(guān)于工會(huì)福利、勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，如《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》中關(guān)于職工福利的規(guī)定；
6.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)、黨員、職工以及上級(jí)黨組織、工會(huì)組織進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作；
7.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立策劃和組織各類黨建和工會(huì)活動(dòng)；
8.擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新政策，適應(yīng)不斷變化的黨建和工會(huì)工作要求；
9.具有強(qiáng)烈的保密意識(shí)和良好的職業(yè)操守，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
10.中共黨員優(yōu)先；
11.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
12.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

職位福利：周休兩天、五險(xiǎn)一金、提供餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利