崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)工作;
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均
房?jī)r(jià)，出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo);
3.根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的
經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行;
4.嚴(yán)審查酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，
確保酒店的運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用得到合理控制，達(dá)到預(yù)期的
考察指標(biāo);
5.制定并執(zhí)行酒店的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量
達(dá)到預(yù)定要求;
6.督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正
常運(yùn)展，無(wú)任何安全責(zé)任事故發(fā)生;
7.負(fù)責(zé)酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗
率符合公司規(guī)定;
8.負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，
營(yíng)造良好的工作氛圍。
9.負(fù)責(zé)店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
10.妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。
11.全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工
作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
12.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人
的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;
13.負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造
良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;
14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。
任職要求:
35歲以下，性別不限，酒店管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上
文化程度。2年以上同等職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可做輕資產(chǎn)管理
輸出。