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工程技術(shù)科科長(zhǎng)

1.3-1.5萬(wàn)
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

土木工程

采礦類(lèi)、建筑學(xué)、工民建、土木工程、項(xiàng)目管理、工程管理等建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.具有五年以上建筑工程技術(shù)管理、施工管理或三年以上大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

2.中級(jí)及以上職稱(chēng),具有一級(jí)建造師等職業(yè)資格;

3、熟悉礦建、土建及安裝等工程領(lǐng)域。

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

5、五年以上建筑工程技術(shù)管理、施工管理或五年以上大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。


.圖紙審核:參與各項(xiàng)目二級(jí)公司初步設(shè)計(jì)圖紙審核,審核設(shè)計(jì)施工圖,并提出審核意見(jiàn);對(duì)審核意見(jiàn)的答復(fù)形成書(shū)面文件并整理歸檔。

2.技術(shù)支持及現(xiàn)場(chǎng)管理:監(jiān)督國(guó)家有關(guān)工程建設(shè)的法令、法規(guī)、政策及有關(guān)文件精神的貫徹執(zhí)行;負(fù)責(zé)組織審核項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)包括施工進(jìn)度及人員、設(shè)備、材料組織計(jì)劃、技術(shù)方案、

質(zhì)量管理和安全措施等,危大、超危大專(zhuān)項(xiàng)方案等施工方案,并提出審核意見(jiàn);負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)及人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題提出建議;及時(shí)對(duì)項(xiàng)目提出的技術(shù)問(wèn)題作出答復(fù);

組織審核項(xiàng)目監(jiān)理單位監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃等內(nèi)容,并提出審核意見(jiàn)。

3.協(xié)助招標(biāo)工作:協(xié)助對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑施工、工程監(jiān)理和材料設(shè)備供應(yīng)商等投標(biāo)單位進(jìn)行資質(zhì)及技術(shù)方案的審查;協(xié)助參與招標(biāo),對(duì)招標(biāo)工作提供技術(shù)支持;負(fù)責(zé)組織編制審核招標(biāo)文件中的技術(shù)文件。

4.進(jìn)度管理:審核項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃;定期檢查各項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況,提出糾偏措施;審核各參建單位進(jìn)度款支付審批過(guò)程中形象進(jìn)度工程量及質(zhì)量確認(rèn)。

5.質(zhì)量管理:審核項(xiàng)目的質(zhì)量控制措施;審核項(xiàng)目質(zhì)量檢查、監(jiān)督計(jì)劃;定期檢查各項(xiàng)目的質(zhì)量情況,并形成記錄;負(fù)責(zé)監(jiān)督各建設(shè)項(xiàng)目重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理。

6.安全管理:審核項(xiàng)目的安全管理規(guī)章制度;定期檢查安全管理制度的執(zhí)行情況、項(xiàng)目的安全措施落實(shí)情況、安全費(fèi)用的投入情況;負(fù)責(zé)監(jiān)督各建設(shè)項(xiàng)目重大安全事故的調(diào)查和處理。

7.設(shè)計(jì)變更、洽商和現(xiàn)場(chǎng)簽證管理:審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更、洽商和現(xiàn)場(chǎng)簽證的依據(jù)、內(nèi)容的真實(shí)性;審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更、洽商和現(xiàn)場(chǎng)簽證,形成紙質(zhì)文件并按規(guī)定歸檔。

8.預(yù)決算和竣工驗(yàn)收管理:審核預(yù)結(jié)算包含內(nèi)容的完成情況,是否達(dá)到合同約定質(zhì)量要求;參與工程的階段性驗(yàn)收,提出驗(yàn)收意見(jiàn)指導(dǎo)下一步工作;參與基礎(chǔ)驗(yàn)收、主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收、

各專(zhuān)業(yè)工程驗(yàn)收等分部工程驗(yàn)收、單位工程驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收。

9.其他:把握建筑行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝進(jìn)行消化吸收,并應(yīng)用到所開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目上;

監(jiān)督檢查項(xiàng)目工程有關(guān)技術(shù)資料收集、整理、竣工資料的歸檔保存。

10.科室內(nèi)部管理:負(fù)責(zé)本部門(mén)員工日常工作安排、管理、監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)本科室員工的績(jī)效考核;負(fù)責(zé)本科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作與日常培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

工作地點(diǎn)

盛達(dá)廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

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甘肅日盛能源有限公司
甘肅日盛能源有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甘肅日盛”)主營(yíng)業(yè)務(wù)是煤炭開(kāi)采、煤炭開(kāi)發(fā)利用及相關(guān)貿(mào)易和服務(wù)?,F(xiàn)在甘肅境內(nèi)有煤礦兩座,其中一座已經(jīng)取得甘肅發(fā)改委核準(zhǔn),正在加緊開(kāi)工手續(xù)辦理,預(yù)計(jì)2025年3月開(kāi)工,2027年6月投產(chǎn)。另一座勘探及總體規(guī)劃工作已完成。預(yù)計(jì)2025年4月取得核準(zhǔn),2025年12月開(kāi)工,2028年7月竣工投產(chǎn)。甘肅日盛以提供安全可靠、清潔高效、綠色環(huán)保能源為己任,堅(jiān)持依法合規(guī)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,積極響應(yīng)甘肅省“四強(qiáng)”行動(dòng)的號(hào)召,積極為甘肅省的能源穩(wěn)定、社會(huì)發(fā)展做出企業(yè)應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。甘肅日盛在企業(yè)發(fā)展中必將統(tǒng)籌好資源開(kāi)發(fā)和環(huán)境保護(hù)、企業(yè)盈利和社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系。目前,甘肅日盛下屬各礦正處在辦理前期手續(xù)和基建開(kāi)工階段,需要招投標(biāo)、土建、礦建和工程造價(jià)等31個(gè)崗位的各類(lèi)人才,誠(chéng)摯歡迎各方高級(jí)管理人才、高級(jí)工程技術(shù)人才加入團(tuán)隊(duì),共同創(chuàng)造甘肅日盛的美好未來(lái)。二、招聘崗位需求及薪資待遇詳見(jiàn)附件1三、招聘相關(guān)要求及工作流程1.應(yīng)聘人員請(qǐng)通過(guò)電子郵件的方式提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料,填寫(xiě)應(yīng)聘人員意向登記表(詳見(jiàn)附件2)。 2.我們會(huì)在收到應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料后進(jìn)行篩選和評(píng)估,對(duì)初篩合格人員進(jìn)行面試和復(fù)試。3.面試和復(fù)試合格人員入職前要進(jìn)行入職考試(筆試)、基本技能測(cè)試,合格后統(tǒng)一組織體檢,體檢合格后辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,合同期限3年。4.初篩、面試、復(fù)試、筆試、測(cè)試各類(lèi)考核結(jié)果將回復(fù)至提交個(gè)人簡(jiǎn)歷的郵箱。5.應(yīng)聘人員須接受長(zhǎng)期出差、不排除長(zhǎng)期駐守現(xiàn)場(chǎng)工作的可能。6.試用期三個(gè)月,試用期薪資按照正常工資的80%發(fā)放,試用期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正績(jī)效考核,考核合格后,按正常工資執(zhí)行??己瞬缓细竦慕獬齽趧?dòng)合同。7.應(yīng)聘人員入職后食宿自理,附件1中的薪資水平均指稅前薪資。四、招聘聯(lián)系方式關(guān)于這次招聘的實(shí)施和監(jiān)督相關(guān)問(wèn)題,可致電咨詢,也可通過(guò)電子郵件聯(lián)系我們,我們會(huì)盡快給出回復(fù)。招聘工作聯(lián)系人:康主任,郵箱:349762167@163.com,咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。地址:甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)東崗西路街道天水中路盛達(dá)中心C座13樓。為了更好地加強(qiáng)招聘工作的管理,設(shè)立招聘。監(jiān)督聯(lián)系人不負(fù)責(zé)日常招聘工作之內(nèi)的信息咨詢,只負(fù)責(zé)招聘工作中投訴等相關(guān)事宜。招聘過(guò)程中我們將嚴(yán)格保護(hù)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息和隱私,確保相關(guān)信息不會(huì)被泄露。
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