一、工作職責：

1、組織制定和完善公司企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、對中層及以上人員的聘用、解職、報酬、待遇等的審核。

3、組織制定公司內(nèi)部管理方案和基本管理制度，規(guī)范內(nèi)部管理。

4、組織審核公司具體規(guī)章、條例及工資獎金分配方案。

5、主導和組織實施公司頒布的質量、環(huán)境、安全等運行管理體系。

6、制定公司年度戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃及各階段工作目標的分解；組織監(jiān)督公司各項規(guī)劃的實施。

7、組織有關部門規(guī)范公司的對外服務、品牌推廣及營銷，提高公司的知名度和美譽度。

8、組織有關部門改進公司的服務結構、質量及標準化水平，提高服務質量、效率、降低服務成本。

9、對公司運作及各部門工作進行督導、管理，協(xié)調公司內(nèi)部各部門關系，審核各部門的年月度工作計劃，并督導落實；主持部門協(xié)調例會及月總結溝通會議。

10、審批和簽發(fā)以公司名義發(fā)出的一般文件；審批簽發(fā)公司各部門日常工作匯報及請示報告。

11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

二、任職要求:

1、本科及以上學歷，年齡30-40周歲，條件優(yōu)異者年齡可適當放寬。

2、具備3年以上300人以上規(guī)模的保險行業(yè)或國際勞務合作行業(yè)或相關行業(yè)管理經(jīng)驗，有相關外企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、有較強的溝通能力和綜合管理能力。

三、薪資待遇:

綜合薪資：10000+，具體面議，五險一金加業(yè)績獎金，周休1.5天，節(jié)后入職。