一、薪酬待遇
1、薪酬組成:無責底薪+提成+獎金
底薪4500-6000+提成+獎金,試用期綜合薪資7-9k,轉(zhuǎn)正后起步12k,上不封頂。30%的員工可突破3萬,銷冠每個月不低于5萬哦,能力越高薪資越高,提成第二天現(xiàn)金發(fā)放,各種獎勵,突破獎,每突破一次加一千,現(xiàn)在突破獎為3000,期待你的突破。
2、新員工入職帶薪培訓,從入職到晉升,層層有專業(yè)的培訓團隊和完善的培訓體系。
3、師父1對1幫帶,做你的百問百答
4、公司每個月都有不定期的激勵政策+團隊獎勵+員工聚餐+享受社保五險:
5、公司不定期的組織旅游,同時完成個人銷售目標后公司會提供免費出國旅游:
6、我們有完善的晉升空間、公正的晉升制度,只要您是金子就不會被埋沒。銷售
專員一銷售主管一銷售經(jīng)理一銷售總監(jiān)—分公司負責人
二、崗位要求
1、年齡20-40周歲
2、較強的溝通能力和學習能力,有團隊意識和榮譽感
3、有目標感和執(zhí)行力,有掙錢的欲望
三、崗位職責
1、開發(fā)客戶,負責邀約
2、維護老客戶,做二次開發(fā)
三、公司優(yōu)勢
1、精準客戶資源
2、穩(wěn)定的渠道(+專業(yè)談單團隊)