主要職責:
1.供應商管理:評估、選擇和管理供應商,確保供應商符合公司的質量標準、價格要求和交貨時間。
2.采購計劃:根據公司的需求和預算,制定采購計劃,并確保計劃的有效實施。
價格談判:與供應商進行價格談判,爭取最優(yōu)惠的價格和條件。
3.合同管理:起草、審查和管理采購合同,確保合同條款符合公司利益。
訂單跟蹤:跟蹤訂單狀態(tài),確保供應商按時交貨,并與供應商溝通解決任何交貨問題。
4.質量控制:對采購的物資進行質量檢查,確保符合公司質量要求。
庫存管理:與庫存管理部門合作,確保庫存水平滿足生產或運營需求,同時避免庫存積壓。
5.數據分析:收集和分析采購數據,識別潛在的節(jié)約機會,并提出改進建議。
所需技能:
1.談判技巧:具備出色的談判技巧,能夠與供應商進行有效的價格和質量談判。
供應商管理:具備供應商評估和管理能力,能夠建立和維護與供應商的良好關系。
2.采購流程:熟悉采購流程和規(guī)范,能夠獨立完成采購工作。
3.市場分析:能夠分析市場趨勢和供應商情況,為公司制定采購策略提供支持。 4.數據分析:能夠收集和分析采購數據,為決策提供支持。
5.團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與其他部門有效溝通和協(xié)作。
6.道德和誠信:在采購過程中保持高度的道德和誠信標準,確保公司利益不受損害。
福利待遇:
1. 薪資:基本工資+績效工資+獎金,具體面議。
2. 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
3. 培訓:提供完善的培訓體系,包括崗前培訓、技能提升培訓等。