1. 根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)需求制定培訓(xùn)課程大綱，確保教學(xué)內(nèi)容與就業(yè)崗位的密切貼合；

2. 制定詳細(xì)且具有針對(duì)性的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度安排；

3. 了解就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和相關(guān)企業(yè)用人需求，將就業(yè)信息和行業(yè)要求融入教學(xué)過(guò)程中，使學(xué)員能夠更好地了解就業(yè)形勢(shì)，明確學(xué)習(xí)方向，提前做好就業(yè)準(zhǔn)備。

4. 與就業(yè)指導(dǎo)部門密切配合，參與就業(yè)推薦工作，為學(xué)員提供就業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃建議，幫助學(xué)員撰寫簡(jiǎn)歷、進(jìn)行面試技巧培訓(xùn)，提高學(xué)員的求職成功率。

5. 與已結(jié)業(yè)學(xué)員保持聯(lián)系，跟蹤學(xué)員的就業(yè)情況和職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集學(xué)員在工作中的反饋信息，系統(tǒng)總結(jié)，以便對(duì)教學(xué)內(nèi)容和培訓(xùn)模式進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)；

6. 有效調(diào)配教學(xué)老師的課程安排，確保教學(xué)秩序與教學(xué)質(zhì)量；

7. 與相關(guān)部門密切配合，保證教學(xué)工作的有效性。

8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。