【崗位職責(zé)】：
1、推行公司各類人力資源規(guī)章制度的實(shí)施
2、主要負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求進(jìn)行職位分析與開(kāi)拓招聘渠道，搜尋、甄別、電話初試挑選合適的求職者，獨(dú)自進(jìn)行崗位初試，組織復(fù)試，跟進(jìn)結(jié)果
3、招聘效果分析，優(yōu)化招聘流程；招聘網(wǎng)站的管理、更新、維護(hù)
4、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考勤績(jī)效管理、員工關(guān)系管理工作
5、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪3000-5000+提成+績(jī)效，朝九晚六不加班
【任職要求】：
1、性別年齡：18-35歲，男女不限
2、學(xué)歷專業(yè)：不限
3、工作經(jīng)驗(yàn)：不限，具有良好的親和力及溝通表達(dá)能力
4、崗位技能：熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，溝通能力、執(zhí)行能力！
5、個(gè)人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3、心理素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)。