1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定和實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及周期性目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)商城的整個(gè)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、品牌打造等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
3.根據(jù)市場(chǎng)反饋與需求,優(yōu)化商城產(chǎn)品目錄,提高商城品牌影響力;
4.團(tuán)隊(duì)搭建與管理,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解和考核,提升部門(mén)工作效率.
5. 制定并實(shí)施全面的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、計(jì)劃和預(yù)算,確保年度銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。
6.對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行深入分析,挖掘潛在商機(jī),制定有效的市場(chǎng)拓展策略
6. 招募、培訓(xùn)、激勵(lì)并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提升整體銷(xiāo)售能力和業(yè)績(jī)水平。
7.設(shè)計(jì)并推行科學(xué)的銷(xiāo)售績(jī)效考核體系,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,提高人員留存率。
8.維護(hù)并深化與重要客戶(hù)的合作關(guān)系,發(fā)掘新的大客戶(hù)資源,建立穩(wěn)定的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)。
9.參與關(guān)鍵客戶(hù)的談判和決策過(guò)程,把握客戶(hù)需求,提供定制化解決方案。
10. 跨部門(mén)協(xié)作與溝通:
11.定期向高層匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)狀況以及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。
12. 數(shù)據(jù)分析與決策支持:
13.利用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,為公司決策提供依據(jù),優(yōu)化銷(xiāo)售策略和運(yùn)營(yíng)效率。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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