工作內(nèi)容:
一、招聘與入職:
1)負(fù)責(zé)日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線(xiàn)解答求職者的相關(guān)問(wèn)題并發(fā)布和更新招聘信息
2)能獨(dú)立進(jìn)行人員接待、安排、面試、登記及回訪(fǎng)工作;
二、部門(mén)內(nèi)部工作:
1)協(xié)助完成部門(mén)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表工作;
2)協(xié)助行政部開(kāi)展行政事務(wù)工作。
3)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、招聘崗位、人力資源崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作條理清晰,親和力、溝通能力佳,工作風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn),有較好的的壓力管理能力;
4、較好的office辦公軟件,有基本的數(shù)據(jù)分析能力。有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、從事銷(xiāo)售,服務(wù)基層工作者優(yōu)先考慮;
薪資待遇:
試用期無(wú)責(zé)底薪3000+績(jī)效考核