硬性條件：必須有認證機構(gòu)任職經(jīng)驗，無經(jīng)驗請勿投遞，謝謝

1、與行業(yè)認證主管機構(gòu)保持緊密合作，進行業(yè)務(wù)結(jié)算。同時，密切關(guān)注國家質(zhì)檢總局、行業(yè)認證機構(gòu)及有關(guān)部門發(fā)布的新文件，進行深入跟蹤、解讀、轉(zhuǎn)化和實施，確保公司業(yè)務(wù)始終符合政策要求。

2、負責市場開發(fā)與渠道管理，新合作渠道拓展；組織并參與線上線下工作會議，對渠道客戶進行專業(yè)化、市場化和規(guī)范化管理；

3、代表公司參加各行業(yè)協(xié)會相關(guān)會議及各類展會，線下宣傳公司業(yè)務(wù)；定期更新公司官網(wǎng)內(nèi)容，強化業(yè)務(wù)宣傳推廣力度，積極開展網(wǎng)絡(luò)推廣活動。

4、組建銷售團隊，啟動全面認證服務(wù)，負責招聘精英，對銷售團隊進行高效管理、專業(yè)培訓和績效評估。為新員工提供業(yè)務(wù)支持，詳細記錄、分析和監(jiān)控銷售流程，確保業(yè)務(wù)順暢進行。

5、認證認可技術(shù)研究： 協(xié)助機構(gòu)認證業(yè)務(wù)，解決認證活動中發(fā)生的技術(shù)性問題，解讀認證認可法規(guī)、規(guī)則和要求，識別機構(gòu)認證管理和作業(yè)要求等方面的改進需求，并提出解決思路和方案； 研究和掌握相關(guān)法規(guī)、標準和認證程序，確保機構(gòu)認證活動的合規(guī)性； 負責把控機構(gòu)擴項資質(zhì)的申請及現(xiàn)有資質(zhì)的保持；

6、認證風險監(jiān)控： 監(jiān)督和規(guī)范運營管理；處理各地內(nèi)外監(jiān)管機構(gòu)的復雜事件；合理調(diào)配資源，跨部門溝通及與外部認證認可機構(gòu)溝通以確保公司認證業(yè)務(wù)的正常開展；

7、認證認可技術(shù)文件的制修訂組織： 協(xié)助認證業(yè)務(wù)的開發(fā)審核，包括認證技術(shù)規(guī)范、認證實施規(guī)則、程序文件、作業(yè)指導書等技術(shù)文件的編制、修訂與管理工作； 負責相關(guān)領(lǐng)域科研課題的申報與實施； 及時掌握并落實新的管理規(guī)范及相關(guān)標準，公司擴項資質(zhì)的申請及現(xiàn)有資質(zhì)的保持。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,8年以上認證行業(yè)管理工作經(jīng)驗,不低于三年的管理崗經(jīng)歷，45歲及以下，熟悉認證認可法規(guī)和認可流程;

2. 熟悉認證認可相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準和要求，熟悉認證流程； 具有CCAA自愿性產(chǎn)品認證檢查員、服務(wù)認證審查員或體系審核員資質(zhì)優(yōu)先。

3. 具有標準化、質(zhì)量管理、合格評定等工作經(jīng)歷。

4. 有較強的邏輯分析能力、抗壓能力及果斷的執(zhí)行能力;

5. 具有優(yōu)秀的全局把控能力,領(lǐng)導決策力,創(chuàng)新力及良好的團隊管理建設(shè)能力;

6. 善于組織、協(xié)調(diào),具備優(yōu)秀的溝通能力及文字寫作能力；

7. 工作認真負責、積極主動、有創(chuàng)新性思維;

8. 具有認證領(lǐng)域的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗；

9. 掌握認證領(lǐng)域有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)標準及專業(yè)特點、主要服務(wù)流程及關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)，具備依據(jù)制定認證規(guī)則和認證方案的能力；

10. 熟悉認證依據(jù)標準或規(guī)范性文件；