崗位職責：

1. 依據(jù)企業(yè)需求，開發(fā)針對性的咨詢與培訓解決方案，對實施流程與交付質(zhì)量負責，且具備成果可量化;

2. 線上線下咨詢，課程邀約，現(xiàn)場跟單，促進培訓課程及咨詢業(yè)務(wù)的簽約成交;

3.項目交付實施，包含不限于項目前期的訪談、問卷調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、案例研究等診斷工作；

4.管理多個服務(wù)項目的實施過程，通過關(guān)鍵節(jié)點控制項目質(zhì)量，保證項目正常運行。

5.解決方案撰寫、參與項目運營方案設(shè)計;完成客戶的溝通、現(xiàn)場培訓實施、撰寫報告、匯報等工作;

6.提煉優(yōu)化工作的方法、工具及產(chǎn)品服務(wù)，協(xié)助公司持續(xù)不斷地在績效管理專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進行知識創(chuàng)新;

三、任職資格:

1.年齡32-42歲之間，普通話標準，形象氣質(zhì)佳，具備經(jīng)營思維，營銷思維，較強的溝通能力。

2.學歷本科及以上，碩士優(yōu)先，專業(yè)不限，人力/心理學等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.具備甲方中大型企業(yè)5年以上人資、運營、營銷，等職能模塊崗位經(jīng)驗，咨詢、銷講實際臨場經(jīng)驗。

4.公司提供運營服務(wù)流程，咨詢培訓模型開發(fā)指導(dǎo)，業(yè)務(wù)流程輸出，績效突出者可晉升股東合伙人。

5.可接受高頻短期出差。