熟悉京東自營后臺操作及各項規(guī)則崗位職責(zé):
1、店鋪運營,包括:店鋪整體規(guī)劃、競品分析、產(chǎn)品策略、活動策劃、營銷推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、挖掘和分析用戶數(shù)據(jù),了解用戶需求,收集用戶反饋;
3、每月對店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析,做出數(shù)據(jù)報告,復(fù)盤并給出優(yōu)化建議:
4、有互聯(lián)網(wǎng)思維,市場思維能結(jié)合公司優(yōu)勢與流量進(jìn)行有效對接,執(zhí)行力強且具備抗壓能力;
5、每月可能有出差需求,每次3天左右。
任職要求:
1、有過5年以上獨立帶店能力,運營過行業(yè)KA品牌,3C數(shù)碼行業(yè)優(yōu)先;
2、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)邏輯性,能分析出問題;
3、與人和善,理解能力強,能較快了解品牌方需求;
4、熟悉京東自營后臺操作及各項規(guī)則;
5、在職期間有過為店鋪做創(chuàng)新活動的經(jīng)歷;
6、過往有從0-1搭建店鋪經(jīng)驗。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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