一、工作內(nèi)容
（1）初步溝通：與客戶進(jìn)行初步溝通，了解其背景、行業(yè)、業(yè)務(wù)需求等。
（2）分析需求：對收集到的信息進(jìn)行整理和分析，明確客戶的真實(shí)需求和潛在需求。
（3）匹配業(yè)務(wù)：根據(jù)客戶的需求和公司的服務(wù)基礎(chǔ)，找到最合適的業(yè)務(wù)進(jìn)行匹配。
（4）進(jìn)度跟進(jìn)：與公司的技術(shù)、客服等部門保持密切溝通，確保各部門能夠按照合同要求提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
（5）客戶溝通：定期與客戶進(jìn)行溝通，了解其對服務(wù)的滿意度和反饋意見，及時與各部門溝通解決客戶提出的問題。
二、工作時間
8:30—6:00，午休時間：12:00—1:30，單休（每周日休），節(jié)假日休
三、薪資結(jié)構(gòu)
底薪加績效加提成，具體面議，公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況等因素進(jìn)行定期評估，并相應(yīng)調(diào)整薪資水平。
四、任職要求
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與客戶及公司內(nèi)部各部門有效協(xié)作。
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時完成工作任務(wù)并注重細(xì)節(jié)。