仙瑟集團，2013年注冊公司于山東煙臺，2017年，啟動“醫(yī)美術后護膚品的研發(fā)和銷售”，公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌，每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭，2024年GMV4.5億，總部base山東濟南，下設26個區(qū)域，總部含區(qū)域人員達200人+；歷經(jīng)7年，仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護膚賽道的頭部，目前的仙瑟，是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。仙瑟的理念：于工作中提升效率，從提升效率中提升自己；公司倡導簡單、快樂的文化氛圍，內(nèi)部沒有任何的親屬關系，特殊關系，所以仙瑟也以“團隊穩(wěn)定”獲得大家的青睞，仙瑟1年以上老員工的離職率低于5%；未來，仙瑟會更加注重研發(fā)和良性發(fā)展，2024年開始著手獨家原料的設計，更與全球知名原料供應商——德國CLR公司簽署了獨家原料戰(zhàn)略合作協(xié)議；與山東省科學院攜手成立了《化妝品聯(lián)合實驗室》，并被齊魯工業(yè)大學授予“就業(yè)育人實踐基地”稱號，為行業(yè)培養(yǎng)了大量專業(yè)人才。我們本著誠懇招聘，坦誠不欺騙的原則，也是珍惜彼此的選擇機會，對我們公司的人才要求做如下陳述：一、希望你是簡單而又快樂的工作者，內(nèi)心足夠坦誠開放；二、希望你有問題直接反饋的：公司本著開放與包容的原則，真誠希望大家提意見，也歡迎新員工提出寶貴意見，針對問題提出解決方案和方法；三、希望你對未來還是非常有信心和希望的：仙瑟從0到今天，有很強的信念，我們每個人都在學習中成長，所以沒有很多的躺平時光，所有的學習都源自內(nèi)心想要彌補的“空缺”或者“疑惑”。四、仙瑟設有很多的工齡獎金，父母獎金等等，仙瑟承諾哪怕試用期1天都會有相應的工資。仙瑟是幼虎，公司很慷慨，老板很豁達，前途很光明，文化包容而又獨立，要求很高而又落地！?。〖尤胂缮?，你將享受到：【?全面保障】入職即享五險一金，轉(zhuǎn)正后更有六險一金（商業(yè)保險20萬的重疾10萬的醫(yī)療），為你的未來保駕護航?！?豐厚獎勵】年終獎金、員工國內(nèi)外旅游、員工生日會、年終福利等（仙瑟年終福利可以參考歷年年終福利，2024年是：骨瓷碗具一套，牛肉20斤，海腸水餃餡一箱，黑豬肉一箱，干果一箱，糖果1一箱）【培訓成長】仙瑟每年投入大量的錢，提升團隊的認知和素養(yǎng)，潛力員工有機會參加各種培訓，2024年培訓：創(chuàng)業(yè)酵母《蹲馬步》，崔健中《價值型銷售》等【骨干激勵】針對公司做出突出貢獻的人，老板會不定期的予以獎勵，目前獎勵形式有：買房補貼，車輛獎勵，個人贊助等；【社會公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團踐行社會責任、回饋社會的重要舉措。每年，我們都會從基金中撥出?？睿糜趯ω毨W、流浪救助站等定點機構(gòu)進行公益捐助扶持活動。仙瑟集團，一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的地方，期待每一位熱愛醫(yī)療美容行業(yè)、懷揣夢想的你的加入。讓我們攜手共進，共創(chuàng)美好未來！