1. 驅(qū)動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成：通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣，配合高效落實(shí)銷售政策和業(yè)務(wù)流程，最大程度提升銷售成績，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2.用戶體驗(yàn)提升：建立良好的用戶關(guān)系，通過不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn)，不斷創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌與產(chǎn)品推介者；
3.業(yè)務(wù)拓展：根據(jù)不同區(qū)域、城市的市場情況，有針對(duì)性地開展相關(guān)活動(dòng)或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者；
4.異議解決：在客戶對(duì)于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí)，能夠有效地針對(duì)其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財(cái)務(wù)，技術(shù)，充電，實(shí)用性，生活方式等方面；
5.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，包括但不限于：激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情、零售中心員工考勤及業(yè)務(wù)安排、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售工具及政策培訓(xùn)、績效考核等；
6.跨部門合作：配合公司各部門，協(xié)助品牌、市場等相關(guān)計(jì)劃在零售中心的落地執(zhí)行，與外部客戶、外部人員，保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通, 和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
7.其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成銷售中心下發(fā)的其他工作。

任職要求：

1、年齡30歲以內(nèi)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷

2、4年以上直營零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化，踐行企業(yè)價(jià)值觀，具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力；
4、自我驅(qū)動(dòng)，能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)具備出色的時(shí)間管理能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)；
5、能夠按照優(yōu)先級(jí)高低同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目，具備創(chuàng)造性思維，主動(dòng)排除困難，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
6、持有有效中國駕照（C1及以上），2年以上實(shí)際駕齡，無不良行駛記錄。

入職前需體檢 體檢費(fèi)自付

薪資結(jié)構(gòu)：底薪5K-12k+提成，試用期6個(gè)月，工資100%

福利：五險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金基數(shù)為底薪，繳納比例執(zhí)行當(dāng)?shù)卣撸?，公司配備手機(jī)

工作時(shí)間：8小時(shí)工作制（依據(jù)所在門店?duì)I業(yè)時(shí)間調(diào)整上下班時(shí)間），雙休（輪休），法定節(jié)假日，帶薪年假