1 、協(xié)助招聘任用、員工培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系管理等模塊工作；

2、 協(xié)助完成人力資源相關(guān)政策與方案的制定并推動落實，配合進行人力資源相關(guān)項目工作的策劃、組織協(xié)調(diào)和落地執(zhí)行；

3 、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤管理、檔案管理、數(shù)據(jù)維護等基礎(chǔ)人事工作；

4 、認(rèn)真完成公司及上級指派的各項工作。

任職要求

教育要求：

1、學(xué)歷 國內(nèi)外重點院校本科及以上學(xué)歷 ，年齡24-30歲

2 、專業(yè) 管理學(xué)相關(guān)專業(yè) 資格證書 /相關(guān)工作經(jīng)歷年限

3、 中共黨員，有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4 、在員工關(guān)系、檔案管理、干部管理、招聘配置有2項及以上的涉獵最好

技能要求：

1 熟悉國家法律法規(guī)，熟練掌握常用辦公軟件；
2 對數(shù)據(jù)敏感，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力。

綜合素質(zhì)要求：
1、 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
2、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力；
3 、能夠獨立思考和解決問題。

工作時間：9:00-18:00

薪資范圍：12k~25k*15薪

五險一金，公積金上繳情況：12%
雙休，不加班
央企、穩(wěn)定性好、年終獎，節(jié)假日福利