一、工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司的人力、行政、財(cái)務(wù)等部門保持密切溝通與對(duì)接，及時(shí)傳遞子公司相關(guān)信息，確保集團(tuán)政策在子公司的有效執(zhí)行，同時(shí)反饋?zhàn)庸拘枨?，促進(jìn)集團(tuán)與子公司協(xié)同發(fā)展。

2、監(jiān)督子公司管理制度和業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況，定期檢查并提出改進(jìn)建議，保障公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性和高效性。

3、負(fù)責(zé)子公司工程合同的全流程管理，把控重要文件和資料的管理，確保其完整性、準(zhǔn)確性與保密性。

4、統(tǒng)籌子公司文件的收發(fā)、傳閱、歸檔和保管工作，建立健全檔案管理制度，確保文件檔案的完整性和可查閱性。

5、統(tǒng)籌子公司后勤保障工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購等。優(yōu)化倉庫管理流程，確保物資存儲(chǔ)安全、出入庫記錄準(zhǔn)確，提升后勤與倉庫管理水平。

二、任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、工程類相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉工程公司的運(yùn)營(yíng)管理流程，五年以上工程公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、福利待遇

社會(huì)保險(xiǎn)，項(xiàng)目獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金；免費(fèi)住宿；駐外補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、車補(bǔ)；專業(yè)資格證書補(bǔ)貼；節(jié)日福利，體檢福利，統(tǒng)一工裝；公司團(tuán)建，享受福利年假10-15天左右。