崗位職責(zé):
1.設(shè)計和實施針對公務(wù)員的面試培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合招聘流程和要求。
2.制定詳細(xì)的課程內(nèi)容和教學(xué)計劃，保證課程的質(zhì)量和效果。
3.指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行面試準(zhǔn)備和技巧訓(xùn)練，提供個性化的反饋和建議。
4.參與課程的持續(xù)優(yōu)化，確保課程內(nèi)容更新和符合趨勢。
5.與學(xué)員和團隊成員保持良好溝通，以提升課程效果和學(xué)員滿意度。

任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與學(xué)員和團隊成員溝通。
2.具有較強的組織能力和教學(xué)技巧，能夠設(shè)計和實施有趣、有效的課程。
3.對公務(wù)員面試流程和要求有深入理解，能夠設(shè)計符合實際需求的課程內(nèi)容。
4.具備良好的問題解決能力，能夠在教學(xué)過程中遇到挑戰(zhàn)時提供合理建議。
5.具有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿，能夠跟蹤最新的面試技巧和教學(xué)方法。
6.有3年以上公考面試培訓(xùn)工作經(jīng)驗，自有成熟授課內(nèi)容和體系，符合考試流程和要求。
7.本科以上學(xué)歷，中文專業(yè)優(yōu)先。