崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)GJB和質(zhì)量體系的建立、實施、維護和持續(xù)改進工作;
2、負(fù)責(zé)組織編制質(zhì)量體系內(nèi)部審核計劃,定期進行內(nèi)部審核和管理評審,確保質(zhì)量體系有效運行并符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);;
3、負(fù)責(zé)貫徹實施公司質(zhì)量方針、目標(biāo)及各項管理要求,監(jiān)督各部門體系流程的執(zhí)行情況;
4、編制、更新質(zhì)量管理手冊、程序文件及相關(guān)操作指導(dǎo)書;
5、對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行根本原因分析,制定并執(zhí)行有效的糾正和預(yù)防措施;
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理內(nèi)外部業(yè)務(wù)的溝通與協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)組織編制年度、月度質(zhì)量部工作計劃,開展員工質(zhì)量體系及產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)和教育工作;
8、新產(chǎn)品的質(zhì)量規(guī)劃和先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃,確保質(zhì)量要求的實現(xiàn)。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,質(zhì)量管理、機械工程或相關(guān)專業(yè)背景;
2、3年以上航空或相關(guān)領(lǐng)域質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉GJB和質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)質(zhì)量管理工具和方法,具備質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、相關(guān)辦公軟件熟練,能獨立策劃公司質(zhì)量管理月、季、年度工作計劃;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問題分析解決能力,高度的責(zé)任感和團隊合作精神。
薪資福利:
可面議,五險一金、雙休、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假。