職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘管理，簡(jiǎn)歷篩選、人員邀約及面試安排；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理等工作，入離調(diào)轉(zhuǎn)線上線下手續(xù)辦理，以及員工關(guān)系維護(hù)；
3、新員工培訓(xùn)管理、檔案管理以及根據(jù)集團(tuán)要求展開(kāi)相關(guān)工作；
4、員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
5、行政事項(xiàng)辦理，后勤管理、采購(gòu)以及6S檢核等；
6、完成其他人力和行政相關(guān)工作。

任職要求：
1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。