崗位職責(zé):
1、制度管理:部門制度梳理與修訂。
2、預(yù)算與成本控制:制定部門預(yù)算計(jì)劃及預(yù)算管連
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:統(tǒng)籌管理教務(wù)部門的日常工作，明確團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)和目標(biāo);組織部門會(huì)議和培訓(xùn)等
4、教學(xué)管理:管理報(bào)考系統(tǒng)，根據(jù)成人學(xué)歷提升的需求和特點(diǎn)，制定合理的課程體系和教學(xué)計(jì)劃;教材與教學(xué)資源管理等。
5、學(xué)員管理:招生咨詢與報(bào)名管理:學(xué)習(xí)過程管理:畢業(yè)管理等。
6、溝通與協(xié)調(diào):與公司內(nèi)部各部門做好溝通;與外部教育機(jī)構(gòu)、合作院校、渠道客戶、個(gè)人代理等建立良好的合作關(guān)系，穩(wěn)定和拓展合作渠道及資源;負(fù)責(zé)客戶投訴的處理，并做好反饋及問題對(duì)接，防止時(shí)態(tài)惡化，出現(xiàn)投訴升級(jí)的風(fēng)險(xiǎn);利用管轄資源，做好學(xué)員服務(wù)的二次轉(zhuǎn)化工作等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，擅長(zhǎng)計(jì)算機(jī)操作軟件
2、有同行同崗工作經(jīng)驗(yàn)一年以上:
2、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、執(zhí)行
力，較強(qiáng)的責(zé)任心，踏實(shí)認(rèn)真，
3、有良好的職業(yè)道德，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定