崗位職責；
1、維護招聘平臺賬號，負責招聘工作，應聘人員的邀約、接待及面試，新員工入職及引導；
2、管理所在職場的行政后勤服務及日常接待工作，保障各部門工作順利展開；
3、公司會議、培訓、活動的組織和協調；
4、按照公司統(tǒng)籌管理要求，負責所在職場固定資產的管理；負責各項辦公用品、招待用品的采購、保管、領用等日常出入庫的管理。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先，擅長招聘工作，專員要求1年以上相關工作經驗，主管要求3年以上相關工作經驗，；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，形象氣質佳，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件（word、Excel、ppt等）及相關人事管理軟件；
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。

薪資待遇
綜合薪資5000-8000，底薪（4-5K面議）+績效＋全勤獎+招聘獎勵+五險一金+生日節(jié)日福利+團建+旅游
工作時間：上午8：30-12：30，下午2：00-6：00/7:00，單雙輪休（大小周），國家法定節(jié)假日正常休息。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、通訊補助、加班補助、下午茶、員工旅游、節(jié)日福利