（一）崗位職責：

1.傳達、貫徹、執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級和公司機械設備管理的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和操作規(guī)程；

2.負責落實集團、局、公司設備管理制度及要求，根據(jù)需要制定相關工作的具體實施細則，執(zhí)行集團、局、公司設備管理各項文件精神，做好項目設備供應管理工作；

3.負責機械設備（自有、外租和分包自帶）、臨時用電、船機防災減災等業(yè)務范圍內(nèi)的安全管理工作，制定相關規(guī)章制度和操作規(guī)程；

4.負責設備報審資料的形成、整理、分析、保存和歸檔工作，對其準確性、完整性和及時性負責；

5.參與工程項目機械設備及臨電設施資源投入的策劃；

6.督促項目機械設備、臨電設施進場、使用及退場的管理；

7.組織本項目臨時用電施工組織設計的編制工作、負責船機防災減災應急預案、特種設備事故應急預案等的編制、報審、落實及演練工作；

8.負責項目機械設備類固定資產(chǎn)的日常盤點、購置、調(diào)撥、處置、報廢以及“管用養(yǎng)修”工作并收集、完善、歸檔保存相關資料；

9.負責項目所在地機械設備租賃市場考察，招采流程管理、外租機械設備合同、安全環(huán)保協(xié)議的編制、報審及結(jié)算管理；

10.負責特種設備的安拆、檢測、備案及日常安全管理工作；

11.負責租賃單位、特種設備安拆單位、維保檢測單位資質(zhì)審核；

12.負責安拆人員、維保人員、起重工、塔司、信號司索工、升降機司機等特種設備作業(yè)人員及電工、電焊工特種作業(yè)人員的證件審核、臺賬、安全技術交底等工作；

13.負責業(yè)務范圍內(nèi)安全設施投入計量工作；

14.參與施工組織設計、項目管理規(guī)劃書、施工方案、危險性較大的分部分項工程專項施工方案的編制、新開工工程臨建規(guī)劃；

15.參與月度安全生產(chǎn)風險分析，分析業(yè)務范圍內(nèi)存在的重大風險，制定預控措施并嚴格落實；

16.參與事故救援，協(xié)助調(diào)查、處理工作；

17.完成領導交辦的其他工作。

（二）任職資格：

設備主管：（若干）

1.本科及以上學歷，機械自動化專業(yè)、設備、工程類相關專業(yè)畢業(yè)，取得特種設備管理人員、機械員等證書者優(yōu)先；

2.年齡在35周歲以下，3年以上設備及特種設備（主要為塔式起重機、施工電梯、物料提升機）、施工現(xiàn)場臨時用電管理工作經(jīng)驗，熟悉特種設備相關備案手續(xù)、流程；

3.有責任心，溝通、協(xié)調(diào)能力強，有較強語言組織能力，具有良好的公文寫作能力；

4.懂得各類主要陸域設備特種設備的工作原理、工作能力、工藝技術，了解設備使用過程中的危險部位、危險因素、事故模式和預防控制方法。

機械員：（若干）

1.專科及以上學歷，機械自動化專業(yè)、設備、工程類相關專業(yè)畢業(yè)，取得特種設備管理人員、機械員等證書者優(yōu)先；

2.年齡在30周歲以下，2年以上設備及特種設備（主要為塔式起重機、物料提升機）、施工現(xiàn)場臨時用電管理工作經(jīng)驗；

3.有責任心，溝通、協(xié)調(diào)能力強，有較強語言組織能力；

4.懂得各類主要陸域設備特種設備的工作原理、工作能力、工藝技術，了解設備使用過程中的危險部位、危險因素、事故模式和預防控制方法。

（三）工作地點：全國各地項目部

（四）福利待遇：

1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇，薪資結(jié)構(gòu)包括基礎工資、崗位工資、績效工資等；年度總收入12-18萬。

2.社保公積金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、大病醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金等；此外，還為員工購買人身意外險、組織年度體檢。

3.休息休假：帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等。