1.根據(jù)公司培訓需求，完成相關標準化課程的開發(fā)、講解與完善
2.負責提升終端門店人員的綜合能力和知識，包括但不限于品牌知識、產(chǎn)品知識、終端服務流程、會員運營及銷售能力等的培訓等知識和能力。
3.根據(jù)公司終端珠寶零售店鋪實際情況，制定、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
4. 結合銷售中存在的問題開發(fā)相應培訓課程，并組織培訓
5. 知識萃取：收集終端優(yōu)秀案例，并組織進行分享
任職資格：
1.大專及以上學歷，擁有1-3年零售培訓相關工作經(jīng)驗；
2.了解終端門店銷售，有珠寶行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，鐘表/輕奢品牌的經(jīng)驗也可以；
3.了解奢侈品/珠寶行業(yè)營運流程，掌握終端培訓教材開發(fā)及授課能力;
4..精通零售終端的培訓、團隊組織管理、店務提升，有培訓課件規(guī)劃、開發(fā)能力；
5.精通行業(yè)基本知識 (銷售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等);
6.具有較強的責任心和溝通能力，組織能力，學習與轉化能力;
7.熟練使用辦公軟件；
8.能承受快節(jié)奏的工作進度，有較強時間及進度管理觀念。
福利待遇：
1、上班時間：朝九晚六=7.5個小時（午休1.5小時）；
2、入職即買“五險一金”，補充醫(yī)療保險，為員工提供基本保障；
3、包食宿，自有食堂廚師廚藝精湛，宿舍為附近公寓住宿，步行不到十分鐘；
4、享有國家法定節(jié)假日及節(jié)日福利；
5、享有婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/病假/喪假及金額補貼；
6、定期舉辦生日會，部門聚餐，國內旅游；
7、年底激勵獎金，帶薪年假（除享有國家法定節(jié)假日外，額外再享有帶薪年假）；
8、入職滿一年享有工齡獎，工齡獎逐年累積，完整的晉升考核制度；