崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌包材的收貨、質(zhì)檢、存儲、出入庫及配送，確保賬物一致，庫存準(zhǔn)確率≥99%。 2、監(jiān)控庫存水位，優(yōu)化包材周轉(zhuǎn)效率，協(xié)調(diào)跨部門需求，防止產(chǎn)線因包材短缺導(dǎo)致停工。 3、定期清理呆滯料，降低庫存成本。 4、落實倉庫 7S 管理，定期排查安全隱患，確保全年無安全事故。 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，20-35歲，優(yōu)秀者可放寬年齡要求 2、2-3 年倉庫管理經(jīng)驗，至少 1 年基層管理經(jīng)驗 3、有一定的管理意識和工作閉環(huán)能力 4、具有良好的溝通表達(dá)能力和基本的電腦辦公軟件使用能力 5、能夠深入一線，吃苦耐勞，正直有職業(yè)素養(yǎng) 我們能為你提供的： 薪酬待遇： 1.綜合薪資6K-8k，13薪，繳納五險一金，提供住宿，轉(zhuǎn)正后提供餐補，外宿享有200補貼，薪酬每月10號準(zhǔn)時發(fā)放,每年有1次調(diào)薪機(jī)會 2.試用期：1-3個月，我們給予新人莫大的認(rèn)可與鼓勵，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助你提前達(dá)成目標(biāo)，早日轉(zhuǎn)正 3.獎勵機(jī)制：以“能力”定薪，不論資排輩，提供具有競爭力的薪酬福利待遇、明朗的晉升機(jī)制及年度獎金 福利待遇： 1.提供帶薪病假、帶薪年假、婚假等 2.提供住宿，外宿享有200補貼 ；轉(zhuǎn)正后提供餐補 3.為員工舉行生日會、季度水果下午茶福利、節(jié)日禮物等 4.繳納五險一金，提供安心保障 5.季度/年度評優(yōu)、創(chuàng)新獎勵 健康保障： 1.公司設(shè)有微波爐、冰箱，公司周邊飯?zhí)?、種類豐富的小吃，選擇多樣 2.行政處提供各類急救藥箱，夏季配備消暑飲品 培訓(xùn)晉升機(jī)制： 1.實行專人指導(dǎo)，對于不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn),培養(yǎng)大家的管理能力，讓大家不斷提高自身綜合能力，在各自的部門內(nèi)都能獨當(dāng)一面 2.晉升通道：班長----副組長----組長----主管