1、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)本部門工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)本部門商務(wù)拓展工作，發(fā)現(xiàn)及跟進(jìn)與部門業(yè)務(wù)條線相關(guān)的市場(chǎng)機(jī)遇，搜集項(xiàng)目線索，有效切入且持續(xù)跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目落地工作，加強(qiáng)與業(yè)主方聯(lián)絡(luò)，完成項(xiàng)目分工，做好項(xiàng)目生命周期管理，持續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目直至交付回款；
5、與大數(shù)據(jù)局進(jìn)行有效業(yè)務(wù)對(duì)接，進(jìn)行日常事務(wù)的推進(jìn)，以及相關(guān)長(zhǎng)期合作項(xiàng)目的跟進(jìn)；
6、參與戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，構(gòu)建大數(shù)據(jù)分析中心數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)體系；
7、制定預(yù)算，執(zhí)行預(yù)算管理，并對(duì)團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效提升目標(biāo)和人才培養(yǎng)目標(biāo)負(fù)責(zé)；
8、負(fù)責(zé)做好關(guān)系維護(hù)、項(xiàng)目支持、商務(wù)談判等工作。
任職要求：
1、有政府、大型國(guó)企央企及各科技委對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，具備政府部門信息化項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)作能力并有成功案例者優(yōu)先；
2、碩士及以上學(xué)歷，具備3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、項(xiàng)目管理能力：具備做為項(xiàng)目實(shí)施第一責(zé)任人，參與項(xiàng)目全周期管理的能力。對(duì)政府、國(guó)企客戶軟件項(xiàng)目實(shí)施流程熟悉，清晰了解從需求確認(rèn)、開發(fā)、上線初驗(yàn)、試運(yùn)行、等保測(cè)評(píng)、終驗(yàn)、審計(jì)等各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)要求，與甲方、監(jiān)理、第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)、合作伙伴等外部資源能夠及時(shí)有效的溝通；
4、市場(chǎng)能力：了解并掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并對(duì)此有自己的獨(dú)特見解和營(yíng)銷方案，對(duì)事業(yè)部目標(biāo)、產(chǎn)值、盈利目標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成部門既定業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5、邏輯思維與問題解決能力：具備良好的邏輯思維問題解決能力，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求并提供解決方案；
6、具備一定的專業(yè)技能，如：數(shù)據(jù)分析技能、統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)知識(shí)、數(shù)據(jù)可視化經(jīng)驗(yàn)、機(jī)器學(xué)習(xí)與建模等。