崗位職責:
1. 負責公司中高端崗位的招聘工作,包括但不限于高級管理人員、技術(shù)專家等;
2. 結(jié)合公司階段性組織人才盤點,制定中高端崗位招聘計劃和策略,并確保有效達成;
3. 負責建立和維護公司中高端人才庫,定向進行行業(yè)Mapping并輸出相關(guān)報告;
4. 負責獵頭等高端渠道的開拓、維護、管理,保證公司中高端人才庫的充足性;
5. 負責跟進中高端人才入職后的崗位適配性及綜合表現(xiàn),保證高端招聘有效性。
崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源行業(yè)優(yōu)先;
2. 有1-3年教培行業(yè)獵頭經(jīng)驗,有豐富的行業(yè)資源,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬要求;
3.具備批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 熟悉各類招聘渠道和方法,具備較強的資源整合能力和薪酬福利談判技巧;
5. 具備較強的分析能力和問題解決能力,能夠快速準確地評估候選人的能力和潛力;
6. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級和背景的候選人進行有效溝通。