一、崗位職責：
1.負責各渠道招聘信息的發(fā)布和更新。
2.對收到各崗位簡歷的篩選，確保候選人符合招聘的崗位要求，邀約安排線上或線下面試，
3.處理員工的入職、離職手續(xù)，以及日常的人事變動等事務。
4.了解員工工作情況，協助新員工更快地適應工作環(huán)境，促進員工的職業(yè)發(fā)展。
5.完成領導交辦的其它事務等
二、崗位要求：
1.大專以上學歷，2-3年人力資源相關工作經驗。
2.需要良好的溝通協調能力，熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）
3.性格開朗樂觀，具備良好的職業(yè)道德和團隊協作精神及一定的抗壓能力。