技能要求：
目標管理，績效管理，團隊建設，部門管理，業(yè)務流程管
理，合伙人

薪資待遇
1、職位薪資：無責底薪3500+1000績效（公司90%員工可以完成目標）＋提成+提供住宿＋公司福利(旅游、聚餐）。
2、系統(tǒng)培訓：新伙伴的入職（崗前一對一免費帶薪培訓）企業(yè)內部培訓，崗位專業(yè)技能培訓、管理運營銷售類培訓等（不收取任何培訓費用）。
3、員工寢室：為員工提供免費寢室（設施齊全），環(huán)境干凈衛(wèi)生，離辦公地點只需五分鐘路程。
4、公司集體活動：每逢員工生日公司舉辦慶祝party，組織員工旅游
5、深造機會：公司每年對優(yōu)秀的員工提供一次/兩次的出國或國內進修培訓的機會。
6、公平公正公開的晉升平臺，晉升快，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
晉升制度：管培生--高級主管一一副理一經(jīng)理該崗位將作為公司重要崗位儲備！

崗位職責：
1、前期以縱向輪崗的形式學習（市場＋人力資源+財務管理+運營管理），后期往團隊管理方面發(fā)展；
2、不同階段的學習內容不一樣，要有良好的學習意愿的主動積極的態(tài)度。公司會有系統(tǒng)化的培訓和一對一的教導；
3、向高級管理人員方向培養(yǎng)，收獲廣闊的職業(yè)空問和良好的薪酬回報；

任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限，有無經(jīng)驗均可；
2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力；
3、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
4、有企圖心