任職要求：
1、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、具有一定的文字表達(dá)能力；
3、大專以上學(xué)歷；
4、無經(jīng)驗(yàn)亦可。
附：性格開朗，做事干練。晉升空間大，帶薪培訓(xùn)，工作兩年后培訓(xùn)考核通過，工資可達(dá)到3萬保底?。?！
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品運(yùn)營＋用戶運(yùn)營＋團(tuán)隊(duì)運(yùn)營的綜合性崗位；
2、針對(duì)無工作經(jīng)驗(yàn)者，前期1—3個(gè)月學(xué)習(xí)市場運(yùn)營系統(tǒng)；
3、制定執(zhí)行市場推廣計(jì)劃和活動(dòng)方案，學(xué)習(xí)一整套的市場運(yùn)營系統(tǒng)及模式；
4、重點(diǎn)接觸品牌推廣、拓客、引流、營銷、策劃等相關(guān)工作。
福利待遇
1、基本薪資＋運(yùn)營獎(jiǎng)金＋全勤獎(jiǎng)=4000~8000，
可提供良好的住宿環(huán)境，購買五險(xiǎn)。
2、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）
3、完善的晉升機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間，專業(yè)的技能培訓(xùn)，個(gè)人能力素質(zhì)綜合培訓(xùn)。
4、績效、獎(jiǎng)金、豐厚的年終獎(jiǎng)。
5、晉升空間大，靠公平透明化的晉升機(jī)制內(nèi)部晉升，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
晉升制度
運(yùn)營助理—運(yùn)營主管—運(yùn)營高管—運(yùn)營經(jīng)理—分公司市場負(fù)責(zé)人
我司承諾
1、一經(jīng)錄用提供員工宿舍，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
2、公司直招，不收任何費(fèi)用，有無經(jīng)驗(yàn)都可，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。