崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司薪酬福利、績(jī)效、招聘、員工關(guān)系相關(guān)管理制
度并監(jiān)督；
2.負(fù)責(zé)公司定編定編管理工作
3.負(fù)責(zé)在公司績(jī)效體系標(biāo)準(zhǔn)下開展績(jī)效考核工作
4.負(fù)責(zé)在公司架構(gòu)的框架下，梳理并完善公司相應(yīng)制度
5.實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利方案及員工職業(yè)規(guī)劃，調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工潛能，做好人才梯隊(duì)培養(yǎng)
6.負(fù)責(zé)公司人員招聘、異動(dòng)等管理工作
7.負(fù)責(zé)公司員工的合同簽訂、信息管理
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，3-5年人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。