崗位要求：
1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作，發(fā)布招聘崗位，篩選簡歷，邀約面試，初試。
2、負(fù)責(zé)員工的入離職、轉(zhuǎn)調(diào)工作，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。
3、負(fù)責(zé)員工每個(gè)月的考勤、工資的制作。
4、負(fù)責(zé)每個(gè)月的社保和公積金人員增減、繳納工作。
5、負(fù)責(zé)人事檔案，完善員工人事檔案信息。
6、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
7、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；
3、熟練使用word、excel等辦公軟件；
4、有三年以上人事行政類工作經(jīng)驗(yàn)。