崗位要求:
首先要具備財會的基礎(chǔ)工作和銀行工商對接經(jīng)驗!
1、工作經(jīng)驗要求:1-3年人力資源從業(yè)經(jīng)驗,1年以上招聘管理經(jīng)驗
2、性格開朗外向,善于溝通,具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、良好的服務意識和溝通能力,有責任感;
4、負責行政基礎(chǔ)工作、包括辦公環(huán)境維護、信息傳達發(fā)布等;
5、制定并實施人力資源策略, 負責招聘、培訓、員工關(guān)系等模塊,優(yōu)化薪酬福利體系,提高員工滿意度,維護并更新員工信息系統(tǒng);
6、確保公司政策與勞動法規(guī)相符,與其他部門合作,提高員工績效;
7、辦事靈活,自驅(qū)力強。
8,財務的基礎(chǔ)工作
9,兼具財務人事行政工作及領(lǐng)導交辦的其他事宜!