更新于 12月3日

實(shí)施運(yùn)維工程師

8千-1.2萬(wàn)
  • 拉薩城關(guān)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維KubernetesDockerORACLE/MYSQL
0、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化等相關(guān)工科專業(yè)(有相關(guān)采集業(yè)務(wù)背景、電力行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力出色者可放寬)。拉薩畢業(yè)或在拉薩工作2年及以上或內(nèi)地來(lái)且愿長(zhǎng)期留在拉薩。
1、有計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉各版本oracle,mysql 數(shù)據(jù)庫(kù)操作及維護(hù);
2、熟練掌握各種中間件的部署和使用(比如 Nginx/Haproxy/MySQL/Redis/Kafka/zookeeper等);
3、熟練維護(hù)跨平臺(tái)操作系統(tǒng)Linux,熟練掌握操作命令;
4、熟練使用sql語(yǔ)句進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的增刪改查等常規(guī)操作;
5、對(duì)kubernetes(k8s)集群進(jìn)行管理,在集群中部署應(yīng)用,調(diào)試問(wèn)題;
6、熟練掌握 Oracle/MySQL 數(shù)據(jù)庫(kù)及標(biāo)準(zhǔn) SQL 語(yǔ)言編寫(xiě)、閱讀、優(yōu)化。 精通sql語(yǔ)句,具備語(yǔ)句異常排查能力,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)用戶,表,表字段,表空間,索引等內(nèi)容熟悉清楚。對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備初始化數(shù)據(jù)核查驗(yàn)證能力。
7、具有大數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn),或大數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
8、熟練掌握Hadoop生態(tài)Flink、Kafka、HBase、Hive、Flume、HDFS、Spark等常用組件;
9、有CDH安裝部署及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

工作地點(diǎn)

西藏自治區(qū)拉薩市城關(guān)區(qū)當(dāng)熱西路38號(hào)

職位發(fā)布者

黃女士/招聘

立即溝通
公司Logo南京瑞能慧采信息技術(shù)有限公司
領(lǐng)研瑞能成立于2023年,自成立以來(lái)得到快速發(fā)展,公司規(guī)模不斷壯大,公司總部位于南京,并在北京、重慶等地開(kāi)設(shè)支持服務(wù)機(jī)構(gòu),形成規(guī)模化體系,為全國(guó)范圍的客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的技術(shù)服務(wù)。公司注重各項(xiàng)制度建設(shè),嚴(yán)格實(shí)施質(zhì)量管理體系,嚴(yán)控各項(xiàng)流程,確保提供安全、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。以客戶需求為導(dǎo)向,以客戶價(jià)值為目標(biāo),以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)。奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)客戶、關(guān)愛(ài)員工。不斷開(kāi)拓進(jìn)取,竭誠(chéng)為電力能源領(lǐng)域服務(wù)領(lǐng)研瑞能憑借“專業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)持續(xù)的研發(fā)和創(chuàng)新能力積累,構(gòu)建了以軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)、運(yùn)維服務(wù)、系統(tǒng)集成服務(wù)、人力外包服務(wù)、電力通信網(wǎng)絡(luò)等一系列解決方案為主的服務(wù)體系,堅(jiān)持技術(shù)、服務(wù)、管理創(chuàng)新,已成為業(yè)界完整的服務(wù)解決方案提供商。公司福利五險(xiǎn)一金:按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及公積金。帶薪年休假:按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定,連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。法定節(jié)假日:公司員工享受每年法定節(jié)假休假待遇。專業(yè)培訓(xùn):公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要,定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評(píng),以提高員工的業(yè)務(wù)水平。職務(wù)升遷:公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì);公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工,接替空缺管理崗位,以承擔(dān)更大的責(zé)任。薪資晉升:根據(jù)工作表現(xiàn),公司每年對(duì)員工的薪資進(jìn)行調(diào)整。節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品。員工活動(dòng):為豐富員工業(yè)余文化生活,公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。地址:南京市雨花臺(tái)區(qū)鐵心橋街道軟件大道180號(hào)大數(shù)據(jù)2號(hào)樓505室郵編:210000郵箱:wanghui@leadingresearch.cn
公司主頁(yè)