工作內(nèi)容:全部負責(zé)公司行政、人力資源工作,包括食堂、宿舍管理,人員招聘,勞動合同,績效考核,制度流程優(yōu)化,企業(yè)文化建設(shè)等方面。
具體要求:
1、有制造業(yè)同崗位3—5年工作經(jīng)驗,熟悉招聘、薪酬績效體系搭建,工傷處理、勞資糾紛處理、安全生產(chǎn)、迎來送往等事宜。
2、有出口企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、具備靈活的處事頭腦,變通的處理事務(wù)能力,思維敏捷,辦事穩(wěn)重。
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