1. 以公司商務全局工作作為基本面，確保保障公司商務工作高質(zhì)高效運行，并確保公司層面的基本利益；
2. 公司商務部體系、流程及各類制度建立及實時優(yōu)化迭代；
3. 商務部門日常管理、運營、考核、各項工作部署和指標達成；
4. 制定部門年度預算，并制定行之有效的部門規(guī)劃；
5. 與公司決策層及時、主動溝通，建立高效的互通機制，并提供行之有效的改革建議；
6. 高效執(zhí)行決策層指示，建立高效反饋機制，有效的過程管理，確保結果達成；
7. 利用創(chuàng)新思維，在日常工作中及時調(diào)整、優(yōu)化工作方式方法；
8. 簽署與審批商務相關聯(lián)的各類必要協(xié)議、合同，并于法務部門緊密協(xié)作；
9. 公司進、銷、存深度管理、執(zhí)行、優(yōu)化；
10. 領導商務部規(guī)劃與執(zhí)行投標事宜，做好月度招標規(guī)劃，高質(zhì)高效完成投標工作；
11. 項目臺賬建立，更新與聯(lián)動部門的信息共享，針對訂單要具備統(tǒng)計、匯總和深度分析的意識與能力；
12. 產(chǎn)品價格核算、報價、價格體系管理、利率計算，及時提出量體裁衣式優(yōu)化建議；
13. 與財務團隊協(xié)作完成商品對賬、成本核算、應收賬款等；與運營團隊協(xié)作，對銷售商機及潛在訂單跟進等工作
14. 完成決策層安排的各類臨時性工作。
任職要求：
1. 經(jīng)濟類、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷（統(tǒng)招）；
2. 具備商務經(jīng)理工作充分的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對于職位要求中提及各類工作無盲區(qū)、無死角，悉數(shù)深度實踐；
3. 具備極強的責任心，工作積極主動，干凈利落，有自我批判精神，積極進??；
4. 具備優(yōu)秀的領導力，組織能力，協(xié)調(diào)能力和洽談能力，能夠?qū)?nèi)對外以公司利益為核心，為公司發(fā)展爭取權益；
5. 具備優(yōu)秀的基礎素質(zhì)和職業(yè)性，在工作中善于優(yōu)化、改革，價值觀端正，思維辯證，邏輯思維能力強，條理清晰。