1、薪資:
底薪：無責(zé)底薪
提成：超高提成，歡迎有夢(mèng)想的人（無業(yè)績門檻，統(tǒng)一提點(diǎn)）
獎(jiǎng)金：開單激勵(lì)獎(jiǎng)金，周業(yè)績紅包，每周都有，月業(yè)績獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金激勵(lì)形式多樣；
2、福利:部門團(tuán)建小金庫、節(jié)假日福利、公司團(tuán)建、繳納五險(xiǎn)一金(本地一檔)
3、職位晉升:能者居上，晉升通道:課程顧問-實(shí)習(xí)主管-主管-實(shí)習(xí)校長-校長；
4、培訓(xùn):師徒制引導(dǎo)，專業(yè)技能培訓(xùn)+個(gè)性化職晉升指導(dǎo);
崗位職責(zé):
1、主要以電話+網(wǎng)絡(luò)的形式，邀約家長上免費(fèi)一對(duì)一體驗(yàn)課，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)且適用的課程解決方案;
2、日常學(xué)生管理。與學(xué)生和家長進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，保持良好的學(xué)生關(guān)系，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)滿意度和學(xué)習(xí)效果。
3、客戶關(guān)系維護(hù)。課程顧問需要與學(xué)生和家長建立良好的關(guān)系，跟進(jìn)課程使用進(jìn)度，及時(shí)召開家長會(huì)擴(kuò)科提高留存率完成續(xù)費(fèi)。
我們的優(yōu)勢(shì):
1、公司提供意向成員，成單率高，成單周期短;
2、精準(zhǔn)客戶資源，無需自己找客戶，無需外出;
3、收入穩(wěn)定(以個(gè)人業(yè)績基礎(chǔ)):均薪可達(dá)20w-40w，有能力肯干的百萬年薪不是夢(mèng)
薪資詳情
薪資范圍：20000-30000元/月
職位底薪：6000元/月
社保類型：五險(xiǎn)一金
提成方式：按單提成；
當(dāng)月核算
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：業(yè)績獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利