更新于 7月24日

人力資源總監(jiān)/人事總監(jiān)(急)

1萬-2萬
  • 重慶綦江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利中級人力資源管理師高級人力資源管理師
崗位職責:
1、全面負責產(chǎn)業(yè)集團及子公司人力資源管理體系的建設和完善
2、制定并實施公司的人事管理制度及流程規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行
3、參與編制員工招聘計劃、招聘方案與計劃,并組織實施人員選拔、培訓和考核等工作
4、負責公司薪酬福利管理工作,確保薪酬福利政策的合理性、公平性
5、建立和維護與政府有關部門(勞動監(jiān)察局/法院等)的關系,協(xié)調處理各類勞資糾紛問題
6、組織制定和監(jiān)督落實公司的績效管理制度、流程,并對各職能部門績效工作的開展進行指導和監(jiān)督
7、組織推動企業(yè)培訓體系建設和管理
8、負責組織制訂公司年度績效考核方案、考核指標和考核標準,并監(jiān)督執(zhí)行
9、負責對公司人才梯隊建設與管理的指導與支持
10、負責收集、分析、反饋行業(yè)動態(tài)信息以及市場情況
11、負責制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略及經(jīng)營決策,為公司業(yè)務發(fā)展提供戰(zhàn)略規(guī)劃建議
12、完成上級領導交辦的其它任務
任職要求:
1.人力資源管理相關專業(yè),至少5年以上同崗位工作經(jīng)驗
2.有汽車、商業(yè)綜合體、外貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3.具有較好的溝通能力、協(xié)調能力和組織能力
4.有較強的責任心和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
5.具有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調能力

工作地點

三環(huán)高速與綦江南互通交叉口

職位發(fā)布者

余女士/人事行政經(jīng)理

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公司Logo重慶市西部陸海國際貿(mào)易有限公司
公司簡介中國西部陸海新通道國際汽車綜合服務產(chǎn)業(yè)園總投資20億元,規(guī)劃建設總占地面積150畝,由深圳華爾茲控股集團聯(lián)合重慶交通實業(yè)集團投資建設。產(chǎn)業(yè)園立足重慶,輻射全國,面向世界,依托“西部陸海新通道”政策,通過資本孵化、智慧賦能助推“通道經(jīng)濟”發(fā)展,致力成為中國最值得信賴的汽車跨境出海綜合解決方案服務商。產(chǎn)業(yè)園集團“以產(chǎn)興業(yè)、以城聚產(chǎn)、產(chǎn)城融合”作為核心發(fā)展理念,堅持國家政策導向與戰(zhàn)略規(guī)劃,以延鏈補鏈強鏈、資源優(yōu)化為己任,聚焦汽車產(chǎn)業(yè)出海一站式服務生態(tài)平臺建設;項目建設落成全品牌國際汽車產(chǎn)業(yè)會展中心、一帶一路國家及西部陸海新通道沿線城市特色商品展銷館、五星級酒店、園區(qū)商業(yè)配套四大板塊,圍繞汽車產(chǎn)業(yè)生態(tài)化,形成四大產(chǎn)品線:產(chǎn)城融合、城市地標、精品文創(chuàng)、汽車出海。產(chǎn)業(yè)園集團精準定位,以汽車出海產(chǎn)業(yè)服務鏈切入市場,把握產(chǎn)業(yè)綠色轉型升級的契機帶動汽車外貿(mào)高質量發(fā)展,充分發(fā)揮重慶交通實業(yè)集團政策、資源上的優(yōu)勢,結合深圳華爾茲集團產(chǎn)業(yè)孵化、企業(yè)運營的優(yōu)勢,國民共進,輕重結合,建設汽車產(chǎn)業(yè)跨境出海新高地和產(chǎn)城融合新地標,未來將成為西南地區(qū)乃至全國最具特色、最具生命力的新型汽車服務產(chǎn)業(yè)園。
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