崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)外人力資源市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)研，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司提供市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略和建議。

2. 積極開(kāi)拓新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，推廣公司的人力資源服務(wù)產(chǎn)品，增加公司市場(chǎng)份額。

3. 圍繞人力資源外包服務(wù)/活動(dòng)策劃服務(wù)/專業(yè)招聘服務(wù)/培訓(xùn)發(fā)展服務(wù)/管理咨詢服務(wù)/對(duì)外勞務(wù)等主業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)劃，包括項(xiàng)目投標(biāo)文件制作、項(xiàng)目實(shí)施方案制定等，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4. 與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，制定合作方案，簽訂合作協(xié)議，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。

5. 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度，處理客戶投訴和問(wèn)題。

6. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力和協(xié)作效率。

7. 定期評(píng)估市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)，分析存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

8. 收集行業(yè)信息、政策法規(guī)等信息，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

9. 承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作任務(wù)。

招聘要求：

1. 本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮；

2. 5年以上對(duì)外勞務(wù)/國(guó)內(nèi)人力資源行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷售或客戶管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 有成功開(kāi)發(fā)新客戶和市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)；

4. 年齡45周歲以下。

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。